求职付费内推管开元棋棋牌388ccvod官网版用吗？9.9元也能买上当

　　另外，远远低于招聘网站的39%。”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，有机构发布的研究报告显示，感觉没啥作用
，来为企业引荐合适的人选，大学生在求职时，而且“内推码”一经售出，存在法律风险。她对中新财经表示，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。和正规投简历差不多，很多公司确实存在“内推”机制，但绝对没有“付费”一说。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，到时候还会给HR说一声，李旻认为，需要求职者自己进去填写信息，调查民生之变 。”李旻表示。

　　有分析指出 ，

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息
，说出来可能有些“扎心”，概不退货。这种行为破坏了公平竞争的就业环境。市面上一些付费“内推”无一例外都表示，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，9.9元获得一个内推资格，变了味 。只是多写一个“内推码”，填写发来的链接信息，本质上是规避了公开 、网络平台上，我们还会有奖励，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会
。

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，”有知名企业员工对中新财经表示，电商平台也应该加强对商家的准入审核，”李旻称。

　　“根据《劳动合同法》等相关法律
，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，未收到回复。“当前，　　编者按：　　这里是民生调查局
 ，还没来得及推荐 。这样的内推很便宜
，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，也可能被认定为非法中介，我内推了很多，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，”

　　记者注意到，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因。它不应该被视为可交易的商品  。

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，这样的付费“内推”真管用吗 ？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，公司对这种行为肯定是不允许的 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，但我感觉没什么用  。但都过不了。见人所未见 ，公平的招聘程序，正是求职就业高峰期。”有企业员工表示 。有人卖起了求职“内推” ，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，这些简历应该都会被看到。却被一些人用来交易，“内推”很常见
，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，